公司為打造“學習—創新—和諧”型組,為創建企業發展,員工提升共贏的局面,努力為員工成才提供平臺:
一、新員工入職培訓與引導
為幫助新員工盡快適應企業文化、熟悉公司管理制度,確保員工的權利得以保障,集團公司以集團、基地、子公司為單位組織員工實施入職培訓與引導。
二、教練計劃
落實“教練計劃”,幫助員工盡快熟悉具體的工作環境、工作內容、工作流程,確保新員工能迅速看站工作。
三、員工提升自助
員工可結合公司業務發展需要與自身職業規劃,提升學歷、考取相關職業資格、執業資格、職稱證書,培訓中心予以指導與幫助。
四、學習費用報銷
員工提升學歷、考取證書按集團公司管理制度實施報銷。
五、證書獎勵
員工提升學歷、考取證書按集團公司管理制度實施報銷。