公司為打造“學習—創新—和諧”型組，為創建企業發展，員工提升共贏的局面，努力為員工成才提供平臺：

一、新員工入職培訓與引導

    為幫助新員工盡快適應企業文化、熟悉公司管理制度，確保員工的權利得以保障，集團公司以集團、基地、子公司為單位組織員工實施入職培訓與引導。

二、教練計劃

    落實“教練計劃”，幫助員工盡快熟悉具體的工作環境、工作內容、工作流程，確保新員工能迅速看站工作。

三、員工提升自助 

    員工可結合公司業務發展需要與自身職業規劃，提升學歷、考取相關職業資格、執業資格、職稱證書，培訓中心予以指導與幫助。

四、學習費用報銷

    員工提升學歷、考取證書按集團公司管理制度實施報銷。

五、證書獎勵

    員工提升學歷、考取證書按集團公司管理制度實施報銷。